৪৩ বিসিএসে বাদ পড়াদের জন্য ‘বড় সুখবর’

নিজস্ব প্রতিবেদক

শিক্ষা

৪৩তম বিসিএস থেকে বাদ পড়া ২৬৭ জনের মধ্যে বেশির ভাগই পুনরায় চাকরিতে যোগ দিতে পারবেন বলে জানিয়েছেন জনপ্রশাসন

2025-01-09T14:49:57+00:00
2025-01-09T14:49:57+00:00
রবিবার ৯ আগস্ট ২০২৬ ২৫ শ্রাবণ ১৪৩৩
রবিবার ৯ আগস্ট ২০২৬
   
৪৩ বিসিএসে বাদ পড়াদের জন্য ‘বড় সুখবর’
নিজস্ব প্রতিবেদক
প্রকাশ: বৃহস্পতিবার, ৯ জানুয়ারি, ২০২৫, ২:৪৯ পিএম   (ভিজিট : ২৮৯)
X

৪৩তম বিসিএস থেকে বাদ পড়া ২৬৭ জনের মধ্যে বেশির ভাগই পুনরায় চাকরিতে যোগ দিতে পারবেন বলে জানিয়েছেন জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মো. মোখলেসুর রহমান।

আজ বৃহস্পতিবার (৯ জানুয়ারি) দুপুরে ৪৩তম বিসিএস থেকে বাদ পড়াদের সঙ্গে বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের সঙ্গে আলাপকালে এই কথা জানান তিনি।

সিনিয়র সচিব বলেন, ৪৩তম বিসিএস থেকে বাদ পড়া ২৬৭ জনের মধ্যে বেশির ভাগই পুনরায় চাকরিতে যোগ দিতে পারবেন। তাদের পুনর্বিবেচনার আবেদন যাচাই-বাছাই চলছে। তদন্ত শেষ। দ্রুত সময়ে এটা করা হবে। সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের সরকার মহার্ঘ ভাতা দেয়ার যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তা শিগগিরই বাস্তবায়ন হবে বলে এ সময় জানান তিনি।

তিনি বলেন, মহার্ঘ ভাতা ইস্যুটা অর্থ মন্ত্রণালয়ের। তবে আমিও একজন মেম্বার। এরই মধ্যে দুটি মিটিং হয়েছে। মহার্ঘ ভাতা খুব শিগগিরই হবে। তবে এবার ব্যতিক্রম হবে। আগে পেনশনভোগীরা মহার্ঘ ভাতা পেতেন না, এবার পাবেন। একটা রিজেনেবল পাবে। পরের বছর ইনক্রিমেন্টের সময় এই মহার্ঘ ভাতাটা তার বেসিকের সঙ্গে যোগ হবে।

আসন্ন বাজেটেই মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হবে কিনা- এমন প্রশ্নে তিনি বলেন, এ বাজেটে মানে ৩০ জুনের মধ্যে, আমি বলব অবশ্যই এর মধ্যে হবে। তার আগে হবে ইনশাআল্লাহ।

কোন মাস থেকে মহার্ঘ ভাতা ধরা হবে সে বিষয়ে সচিব বলেন, অনুমান করে বলা ঠিক হবে না। এ বিষয়ে অর্থ উপদেষ্টা ও অর্থ সচিব পরিষ্কার করে বলতে পারবেন।

পার্সেন্টের বিষয়ে মোখলেসুর রহমান বলেন, এ বিষয়ে অর্থ উপদেষ্টা বা অর্থ সচিবকে জিজ্ঞেস করেন। তারা বলতে পারবেন।





Loading...
Loading...


শিক্ষা এর আরও খবর
সম্পাদক ও প্রকাশক:
আবুল হাসান মো: আল ফারুক
ঠিকানা: ৯/এফ, এইচআরসি ভবন, ৪৬, কাওরান বাজার বা/এ, ঢাকা- ১২১৫।
নিউজ- 01841042597, বিজ্ঞাপন- 01841011947, 01841042595, সার্কুলেশন- 01841042599, ই-মেইল : [email protected]
কপিরাইট © বাংলাদেশ বুলেটিন সর্বসত্ত্ব সংরক্ষিত
 About Us    Contact Us    Privacy Policy    Terms & Conditions    Editorial Policy    Correction Policy