রাজশাহীতে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বিষয়ক কর্মশালা

রাজশাহী ব্যুরো

সারাবাংলা

রাজশাহীতে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (এপিএ) বিষয়ক একদিনব্যাপী কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়। বৃহস্পতিবার রাজশাহী আঞ্চলিকলোক প্রশাসন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের সম্মেলন কক্ষে

2024-02-14T17:59:32+00:00
2024-02-14T17:59:32+00:00
রবিবার ৯ আগস্ট ২০২৬ ২৫ শ্রাবণ ১৪৩৩
রবিবার ৯ আগস্ট ২০২৬
   
রাজশাহীতে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বিষয়ক কর্মশালা
রাজশাহী ব্যুরো
প্রকাশ: বুধবার, ১৪ ফেব্রুয়ারি, ২০২৪, ৫:৫৯ পিএম   (ভিজিট : ১৩৬)
X

রাজশাহীতে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (এপিএ) বিষয়ক একদিনব্যাপী কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়। বৃহস্পতিবার রাজশাহী আঞ্চলিকলোক প্রশাসন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের সম্মেলন কক্ষে এই অনুষ্ঠানেরআয়োজন করা হয়।

প্রশিক্ষণ কেন্দ্রটির উপ-পরিচালক এ টি এম আব্দুল্লাহিল বাকিরসভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত কর্মশালায় ধারণাপত্র উপস্থাপন করেন রাজশাহী উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (আরডিএ)-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাআবু হায়াত মোঃ রহমতুল্লাহ্ধসঢ়;।

রাজশাহী বিভাগের স্থানীয় সরকারের পরিচালক পারভেজ রায়হান ও বিপিএটিসির উপ-পরিচালক শামীম হোসেন উক্ত ধারণা পত্রের উপর আলোচনা করেন। কর্মশালায় বক্তারা বলেন, এপিএ সরকারি সেবা প্রদানে স্বচ্ছতা ওজবাবদিহিতা যেমন বৃদ্ধি করেছে, তেমনি এটা সরকারি চাকুরির একান্ত অনুষঙ্গে পরিণত হয়েছে।

এপিএ প্রবর্তনের ফলে সরকারি দপ্তরের পূর্বের পদ্ধতি নির্ভর কার্যক্রম এখন ফলাফল নির্ভর কার্যক্রমে রূপান্তরিত হয়েছে। এর ফলে সরকারি দপ্তরের প্রদত্ত সেবার বিষয়ে গ্রাহক সন্তষ্টি ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি পাচ্ছে। এপিএ বিষয়টি আমাদের দেশে কিছুটা নতুন হওয়ায় এ বিষয়ে প্রশিক্ষণ বৃদ্ধিকরা জরুরি বলে মন্তব্য করেন বক্তারা।

কর্মশালায় এপিএ’র প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং এটি প্রণয়ন পদ্ধতি বিষয়ে অংশগ্রহণকারীদের ধারণা দেওয়া হয়। কর্মশালায় রাজশাহী ও রংপুর বিভাগের বিভিন্ন জেলার সরকারি দপ্তরের ৯ম ও তদুর্ধ্ব গ্রেডের ঊননব্বই জন কর্মকর্তা কর্মশালায় অংশগ্রহণ করেন।





Loading...
Loading...


সারাবাংলা এর আরও খবর
সম্পাদক ও প্রকাশক:
আবুল হাসান মো: আল ফারুক
ঠিকানা: ৯/এফ, এইচআরসি ভবন, ৪৬, কাওরান বাজার বা/এ, ঢাকা- ১২১৫।
নিউজ- 01841042597, বিজ্ঞাপন- 01841011947, 01841042595, সার্কুলেশন- 01841042599, ই-মেইল : [email protected]
কপিরাইট © বাংলাদেশ বুলেটিন সর্বসত্ত্ব সংরক্ষিত
 About Us    Contact Us    Privacy Policy    Terms & Conditions    Editorial Policy    Correction Policy